Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé, une relation continue centrée sur la personne. Il apporte au coaché le soutien dont il a besoin tout en l’accompagnant dans un but bien précis : celui de réaliser ses objectifs dans le respect de ses propres valeurs.
Le coaching prend sa dynamique dans les ressources et valeurs du coaché et dans ses potentialités souvent insoupçonnées ; il permet de faire émerger des solutions, d’avoir des prises de conscience afin d’atteindre ou de dépasser ses objectifs.
La démarche s’appuie sur les principes suivants :
- L’individu a des talents qui lui sont uniques
- Il est responsable de sa réussite
- Il a de grandes capacités souvent « dormantes » qui ne demandent qu’à être réveillées, développées et réalisées
- Il a toutes les ressources nécessaires pour réussir dans sa démarche tant professionnelle que personnelle
Appliqué au niveau individuel, le coaching aboutit à une clarification débouchant sur des prises de décisions basées sur des choix clairs et intégrés. Appliqué à l’entreprise, à l’accompagnement d’équipes ou de dirigeants, il se traduit par efficacité et performance.
